„Sok vezető nem hisz abban, amit én csinálok” – Gazsi Zoltán a Lírástudók vendége

Tapasztalt és kezdő cégvezetőknek, magányos farkasoknak és falkatagoknak, pszichológusoknak és coachoknak; betegséggel élőknek és gyógyulóknak egyaránt ajánlja Gazsi Zoltán a frissen megjelent könyvét.

Az Emberszemlélet - Az életigenlő cégvezető egyszerre útmutató vezetőknek és a szerző memoárja, de – ahogy a fülszöveg is kiemeli – nem tartozik a hagyományos memoárok közé, műfaja nem sorolható egyetlen kategóriába: életrajzba bújtatott vállalati-impresszionista tankönyv, egyszersmind humanista filozófiába öltöztetett kézikönyv fenntarthatóságról, cégvezetésről, a hétköznapok vidámságáról és a nehéz élethelyzetek túléléséről.

Gazsi Zoltán: Emberszemlélet (Fotó/Forrás: Partvonal)

„Nagyon sok vezető nem hisz abban, amit én csinálok”

– mondta el műsorunkban Gazsi Zoltán műsorvezetőnknek, Grisnik Petrának arra célozva, hogy a pozitív szemléletre, az emberközpontú hozzáállásra nem minden főnök esküszik, van, aki még mindig az erőre esküszik.

Az Eisberg Hungary ügyvezető igazgatója felidézte, hogy milyen élmény volt végigdolgozni a gyárban minden egyes munkafolyamatot, miben követi és miben nem követi a mainstream elképzeléseket arról, hogy milyen a jó cégvezető. Ezekre főleg szükség van akkor, ha valaki, mint ő, tízmilliárdos forgalomért és 200 alkalmazottért felel a svájci multicég magyarországi diviziójának élén.

Természetesen beszélünk arról is, hogy milyen kihívások elé állította a rákbetegség, amiből sok szerencsével és sok belefektetett munkával, mentális erővel gyógyult fel.

A könyv bevételeinek egy része a Kórházsuli Alapítványhoz kerül, amelynek Gazsi Zoltán a nagykövete.